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La France double le congé de paternité payé à 28 jours | France

La France double le congé de paternité payé pour les nouveaux pères à 28 jours, a annoncé le président Emmanuel Macron.

Sur ce congé, sept jours seront obligatoires, a déclaré le dirigeant français, ajoutant que 80% de la population française estimait que le temps de congé des pères était actuellement trop court.

L'Elysée a déclaré que cette décision mettrait le pays en conformité avec une législation plus généreuse ailleurs en Europe. Il devrait coûter au système de sécurité sociale du pays environ 500 000 euros par an, soit le double de la facture actuelle, et entrera en vigueur en juillet prochain.

En France, les trois premiers jours de congé de paternité sont à la charge de l’employeur du père et le reste par l’État.

Les entreprises qui refusent d'accorder aux nouveaux pères les sept jours de congé obligatoires s'exposeront à des amendes pouvant aller jusqu'à 7 500 €.

«Cette réforme fera passer la France d’une position intermédiaire en Europe à une place parmi le groupe des pays leaders, dont l’Espagne, la Suède, la Norvège et le Portugal», a déclaré le bureau du président.

«Le temps est un facteur essentiel pour établir un lien important entre l'enfant et les parents. La période actuelle de 14 jours est trop courte », a ajouté le responsable.

Macron a mis en place une commission dirigée par le psychiatre bien connu Boris Cyrulnik en novembre dernier pour examiner les 1 000 premiers jours d’un enfant. La commission a recommandé un congé de paternité de neuf semaines.

«Le doublement est déjà un changement assez important en termes de développement culturel et pour la place des pères avec enfants», a déclaré l'Elysée.

Un congé de paternité de 14 jours a été introduit en France en 2002 et était plus long que de nombreux autres pays européens à l'époque.

Les parents français ont également droit à un «congé parental» à l'issue de tout congé de maternité et de paternité. Il est disponible pour tous les travailleurs et commence à six mois pour un premier enfant et jusqu'à trois ans si le couple a deux enfants ou plus et que le congé est partagé entre les deux parents. Le congé parental n'est pas un congé payé mais les parents peuvent avoir droit à des prestations de l'État.

La Suède offre actuellement 60 jours de congé de paternité payé à 80% du salaire, les pères espagnols peuvent prendre 12 semaines de congé entièrement payé à l'heure actuelle, mais ce nombre passera à 16 semaines l'année prochaine. La Finlande offre 54 jours, payés à 70% du salaire. Le Portugal accorde 25 jours à plein salaire et l'Italie sept jours à plein salaire.

Au Royaume-Uni, la loi permet aux employés ayant au moins 26 semaines d’emploi de prendre deux semaines de congé de paternité payé au maximum, rémunéré à 148,68 £ par semaine ou à 90% du salaire hebdomadaire moyen du père, selon le montant le plus bas. Il existe d'autres dispositions: les parents britanniques peuvent avoir droit à un congé parental partagé et à une indemnité parentale partagée statutaire, leur donnant le droit de partager jusqu'à 50 semaines de congé et jusqu'à 37 semaines de salaire entre eux.

Patrick Martin, président de l’organisation de chefs d’entreprise française Medef, l’équivalent de la CBI britannique, a déclaré que cette mesure était «bonne pour la société» mais coûterait 300 millions d’euros aux entreprises françaises par an.

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